新疆定制工作服不可忽略哪些因素?工作服不但能够展示企业形象,激发员工工作积极性、集体荣誉感,更是企业的移动宣传名片,在企业的品牌战略中是必不可少的。那么定制工作服加工在设计时应该考虑哪些方面,才能使设计出的工作服更好的满足企业需求呢?
定制工作服不可忽略哪些因素?
一、企业文化
一套适合满意的定制工作服能够更好地展示员工的精神面貌,有时候也是我们企业在市场上发展的制胜法宝,因此大家一定要注意这一点,进行定做工作服的设计中需要考虑到这一点,依据企业文化中的CI部分,充分考虑人体工程学,根据行业的需求和企业的文化,来进行服装外形与结构的设计。唯有如此才能设计出符合要求又能够展示其风貌的服装。
二、款式时尚、合理搭配色彩
工作服设计的款式、色彩搭配是定制工作服设计的基本要素。一款设计好的工作服,应该兼备时尚性,同时还要体现企业的文化和形象。工作服的款式设计分为外部轮廓造型和部件细节造型,是工作服设计变化的基础。外部轮廓造型包括腰线、衣裙长度、肩部宽窄、下摆松度等。部件细节的造型是指领型、袖型、口袋、裁剪结构甚至衣褶、拉练、扣子的设计。
对这一点大家需要保持高度的重视,可以根据企业的要求选择不同风格的款式和颜色,比如稳健作风就需要使用深色调或是保守一些的款式,而朝气蓬勃风格则需要采用一些色彩亮丽、款式时尚的工作服来展示这个公司的创新和开拓精神。
三、选择合适的工作服面料
面料的合适与否直接决定了定制工作服穿着的舒适感,行业不同所使用的工作服面料也不同。熟练掌握和运用工作服面料的特性是工作服设计师所应具备的重要条件,工作服设计师首先要悉心体会不同面料、不同品牌之间的差异和各自的特点,然后在设计中加以灵活运用。
不同的面料制作出来的定做工作服效果是不同的,大家在考虑舒适性的同时还要考虑其实用性,这样就能够让我们的工作服更符合要求,让我们的企业形象和员工的精神面貌展示出来。
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下一条:新疆工装定制工作服的审美性
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