新疆劳保服定制：介绍一下劳保工作服的8个特性1、专用性劳动保护工作服必须是为自己单位专门设计或挑选的。现成的工作服很难满足你单位的要求。2、男女共存劳动保护工作服必须有男女服装，以满足企业男女双方的需要。目前没有一家成衣企业能保证同时生产出好的男女产品。男装企业和女装企业的采购分别增加了工作难度(重复采购流程、重复售后服务、重复风险)，也可能导致男女员工心理失衡。3、操作方便劳动保护工作服是上班时穿的。无论选择工装裤(西装、衬衫)还是**，穿起来都要保证不妨碍工作，这是所有成衣都没有充分考虑到的(后背、袖子等部位的设计都要在成衣的基础上进行调整)。4、全号码覆盖工作服的数量很多，一个单位的员工有各种形状和大小。一般只提供5-10种尺寸的成衣。统计结果显示，即使男装有四种尺寸，也只能覆盖90%左右的人(而且不是特别适合穿)。因此，越是高档的工作服(如正装)，越应该采用量身定制的模式。5、服务必不可少劳动保护工作服的采购需要大量的服务支持。比如不合适衣服的处理，新员工(或破损衣服)的补货，产品按部门、岗位的分配等等。如果采购成衣，这一切都做不到，因为成衣企业不需要设立这样的服务部门，也没有